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Neues aus unserem Blog

Behördenkommunikation, HR, SAP HCM, Steuer

Zwingendes ERiC-Update auf Version 42 bis 11.11.2025

Zum 11. November 2025 um 18:00 Uhr führt die Finanzverwaltung eine Schnittstellenänderung im ELStAM-Verfahren durch. Grund ist die Aufnahme der PKV-Daten.

Fiori Apps, Newsticker, SAP HCM

SAP Security Patch Day September 2025 – Hinweise für HCM-Fiori-Apps (Timesheet)

Am SAP Security Patch Day im September 2025 wurden zwei Hinweise veröffentlicht, die die Fiori-Apps im HCM-Bereich betreffen. Wir zeigen, welche Apps betroffen sind und was Unternehmen jetzt tun sollten.

Entgeltabrechnung, HR, SAP HCM

Nettohochrechnung in SAP HCM nach § 37b mit Übernahme der SV durch den Arbeitgeber

Im Nachfolgenden wollen wir Ihnen zeigen, wie die Nettohochrechnung in SAP funktioniert. Als Beispiel schauen wir hierzu, wie sich Netto-Sachzuwendungen nach § 37b mit Übernahme der SV durch den Arbeitgeber in SAP HCM darstellen.

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Leistungen

Beratung Entwicklung HCM-SP Service AddOns & Tools Workshops Seminare

Sie suchen einen verlässlichen Partner, der Sie, Ihr Team und Ihr SAP HCM System fachlich-technisch unterstützt und weiterentwickelt?

Wir unterstützen Sie im Rahmen eines Application Managements und in Projekten, von Anwenderbetreuung über Analysen, Umsetzungen und Prozessoptimierungen bis hin zur Dokumentation. Von „Core“-Themen wie Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft über Prozessthemen wie Employee und Manager Self Services bis hin zum Talent Management.

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Vermissen Sie im SAP HCM an gewissen Stellen die Benutzerfreundlichkeit?
Fehlen einem guten Ansatz noch Details?
Ist die für Sie notwendige Funktionalität im SAP-HCM gar nicht bzw. inadäquat abgebildet?

Wir unterstützen Sie bei der Neuimplementierung und Erweiterung bestehender Funktionalität auf Basis verschiedenster SAP-Technologien.

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Im Vergleich zu anderen SAP-Modulen ist das HCM recht wartungsintensiv: regelmäßig erscheinen Hinweise der SAP zur Fehlerkorrektur sowie Einführung neuer bzw. Erweiterung bestehender Funktionalität; oftmals aufgrund gesetzlicher Neuerungen.

Wir übernehmen für Sie die vollständige Einarbeitung der SAP HCM Support Packages in Ihr System, gerne auch im Rahmen unseres Jahres-Services L365.

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Sowohl im Support als auch in Seminaren und Projekten fällt häufig auf, dass der SAP HCM Standard an einzelnen Stellen sinnvoll erweitert werden sollte, um Produktivität, Funktionsumfang oder Nutzerfreundlichkeit zu verbessern. Daher haben wir kleinere Tools bzw. AddOns entwickelt, die sich einfach und vollständig in Ihr SAP HCM System integrieren lassen.

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Planen Sie die Einführung eines personalwirtschaftlichen Prozesses oder des entsprechenden SAP HCM Moduls?
Möchten Sie sich über einzelne SAP HCM Module informieren und gleichzeitig die Chancen für Ihr Unternehmen analysieren?
Oder planen bzw. benötigen Sie gezielte Weiterbildung in Modulen des SAP HCM?

Gerne führen wir für diese und weitere Themen rund um SAP HCM mit Ihnen gemeinsam entsprechende Workshops durch. Diese werden jeweils passgenau auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten.

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Sie möchten sich zielgerichtet fachlich und technisch in einzelne Komponenten des SAP HCM einarbeiten, oder Ihr Wissen praxisnah und verständlich auf den neuesten Stand bringen? Dann empfehlen wir Ihnen die Teilnahme an unseren Seminaren mit Bezug zu SAP HCM.

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Was andere über uns sagen:

L3 Consulting ist innerhalb der letzten 5 Jahre für uns immer ein zuverlässiger und loyaler Partner im Bereich SAP HCM gewesen. Im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen und beim Aufbau einer zukunftssicheren Personalplanung unterstützen Sie uns maßgeblich!

Torsten UngerDuisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH

Mit L3 Consulting verbindet uns die Art, wie wir selber Projekte durchführen. Kundennah, lösungsorientiert und an den richtigen Stellen eine wohldosierte Portion Pragmatismus.

Sascha SeegebarthInwerken AG

Veröffentlichungen

SAP ERP HCM Technische Grundlagen und Programmierung

Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM

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Nettohochrechnung in SAP HCM nach § 37b mit Übernahme der SV durch den Arbeitgeber

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